Se acerca una de las épocas más movidas durante el año en Perú: la navidad, que además en el cono sur coincide con el verano. Durante estos meses aumentan las actividades económicas, especialmente aquellas relacionadas con el comercio. Esto trae consigo un aumento en la contratación temporal, especialmente mercaderistas, impulsadores y promotores de venta.
Por lo general, para las empresas es complicado realizar procesos de selección además suelen dedicar poco tiempo a la contratación de personal, en especial cuando se trata de plazas temporales lo que convierte al outsourcing en una alternativa ideal durante estos meses.
Oportunidad de empleo para los jóvenes
De acuerdo con los datos proporcionados por la firma de empleo, Adecco, durante esta temporada está previsto un aumento de hasta el 10% en la contratación de personal con respecto al año anterior.
El aumento en los empleos temporales es una excelente oportunidad para que los jóvenes accedan al mercado laboral ya que para estos puestos no se requiere contar con una amplia experiencia de trabajo. De hecho, se suele solicitar entre 3 y 6 meses de experiencia en posiciones similares.
Al momento de contratar, los reclutadores se fijan más en otras cualidades como un buen trato con los clientes, trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
Actualmente en Perú el outsourcing ha ido ganando terreno ya que cada vez más las empresas entienden los beneficios de dejar en manos de terceros especializados algunas de las áreas auxiliares del negocio. La demanda de este tipo de servicios ha aumentado en los últimos años en el país.
Algunos de los servicios de outsourcing más demandados por las empresas son atención al cliente, ventas, nómina, tecnología, entre otros. La tercerización permite a las empresas enfocarse en las áreas críticas del negocio mientras empresas especializadas se encargan de brindar una mayor eficiencia y ahorro en los costos de operación sin sacrificar la productividad.