La promesa de inclusión que traen consigo las fintech es uno de sus mayores atractivos, en especial en América Latina donde gran parte de la población no cuenta con productos financieros a su nombre por lo que terminan quedando rezagados en acceso al crédito y otras ventajas. En Perú esta promesa está siendo cumplida por un grupo de mujeres líderes en el área.
En total en el país sudamericano existen 57 empresas fintech de las cuales el 42% cuentan con una mujer como fundadora o en el equipo fundador de acuerdo con el estudio “Fintech en América Latina 2018” llevado a cabo por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista.
Emprendimiento e inclusión
Con este resultado Perú se posiciona como el quinto país latinoamericano con más fintechs lideradas por mujeres, detrás de México, Colombia, Brasil y Uruguay. Esto contraste con los datos globales donde apenas un 7% de las fintech cuentan con mujeres directoras.
De acuerdo con Mario Fernández, CEO de Gosocket, fintech dedicada a la facturación electrónica, las fintech lideradas por mujeres están enfocadas en el tema de la inclusión financiera, ya sea con servicios dirigidos directamente al consumidor final o a Pymes sub -atendidas y se encuentran fuera del sistema por trabas burocráticas o tasas de interés muy elevadas.
Otro aspecto donde se enfocan los esfuerzos de las fintech dirigidas por mujeres es en ofrecer servicios financieros que integren a los usuarios, especialmente otras mujeres que suelen ser una población vulnerable en América Latina donde no cuentan con acceso a cuentas de ahorro, créditos, medios de pago, seguros, entre otros.
Una de las razones por las que las fintechs están creciendo rápidamente en el continente americano es su potencial para incluir a sectores de la población que no forman parte del sistema financiero. No sólo en Perú sino en el resto de la región cada vez surgen más fintechs dedicadas a cerrar la brecha y captar los clientes que la banca tradicional suele dejar por fuera.
América Latina líder en fintechs lideradas por mujeres
En la región al menos el 35% de las fintechs son lideradas por mujeres o forman parte del equipo fundador, cifra que sigue siendo mayor que la media mundial de 7%. Sin embargo, todavía hay aspectos a mejorar ya que, si bien 30% de los empleados en fintech son mujeres, apenas el 11% de los equipos de trabajo cuentan con más de la mitad de miembros mujeres.
Los mejores empleos para mujeres se encuentran en Argentina y Colombia donde más del 50% de los empleados son de sexo femenino.