Finnovista y el Banco Interamericano de Desarrollo presentaron los resultados del informe “Fintech en América Latina 2018: crecimiento y consolidación“. En el capítulo segundo, se centraron en la participación de las mujeres en las empresas fintech .
México, Colombia y Brasil son los países donde se concentran fintech lideradas por mujeres. Juntos, estos tres países latinoamericanos suman el 57% del total de fintech fundadas por mujeres en América Latina. El 31% se encuentra en México, mientras que Colombia y Brasil tienen el 14% y el 12% respectivamente.
Estos datos están muy por arriba de la norma mundial, donde solo el 7% de las fintech tienen a una mujer entre su equipo directivo. Además, las empresas con mujeres en su equipo fundador tienden a dirigirse hacia sectores excluidos del sistema financiero. Según el reporte, el 38% buscan atender a grupos marginalizados.
Sin embargo, el informe también remarca que las empresas que incluyen mujeres en su equipo fundador suelen recibir un 15% menos financiamiento que las empresas donde solo hay hombres. Además, el 45% de las fintech consolidadas con mujeres no recibieron fondos externos, que contrasta con el 31% de las fintech con equipos masculinos.
Beneficios de la diversidad de género
El informe señaló que”lugares de trabajo más diversos están correlacionados con un mejor rendimiento y mayor deseo de utilizar sus activos para generar cambio social y mayor equidad de género”. Además, las mujeres promueven la diversidad en los equipos, lo que también se correlaciona con el desempeño de las empresas. Esto se debe a que la diversidad lleva a un mejor entendimiento de las necesidades de los usuarios.
“Tener grupos de trabajo diversos es un activo estratégico, y mayor representación de
mujeres en las juntas directivas tiene un impacto positivo en el desempeño financiero de las empresas, especialmente en países con una mayor cultura igualitaria”, se mencionó en el informe.
El 80% de las fintech tienen al menos una mujer en sus equipos, pero el porcentaje es menos alentador si hablamos de proporciones equitativas. Solo el 11% de las fintech en América Latina tienen 50% o más mujeres en sus equipos de trabajo. En cuanto a igualdad en los lugares de trabajo, Colombia y Argentina destacan. En Colombia el 16% de las empresas emplean a 50% o más mujeres en su equipo, mientras que en Argentina esta cifra es de 12%.