El número de mujeres en la industria de la tecnología de la información es reducido. De todas ellas, solo un 11% se enfoca en ciberseguridad. La cifra es aún menor en Latinoamérica, donde representan solo el 8% del sector. Tan solo el 1% tiene un cargo ejecutivo en el interior de la empresa.
En la actualidad, estas mujeres buscan cada vez un mayor reconocimiento en el sector y mayores oportunidades para destacar. En la región, varias iniciativas buscan alcanzar este objetivo.
CISLatinas: una comunidad de mujeres en Ciberseguridad
En Latinoamérica, las mujeres tienen una comunidad para líderes especializadas en Ciberseguridad: CISLatinas. Esta iniciativa cuenta en la actualidad con más de 160 integrantes pertenecientes a importantes empresas de América Latina y el mes pasado cumplió un año de existir.
El propósito e inspiración de la comunidad es hacer de Latinoamérica un lugar más seguro con foco en la seguridad en entornos cibernéticos.
Un grupo de mujeres líderes en las áreas de Seguridad de la Información y Tecnología fundaron esta organización en agosto de 2018. Desde entonces, han impulsado actividades que promueven una mayor conciencia entorno a la ciberseguridad y su importancia en la tecnología y el rol de las mujeres en el rubro.
Entre los principales objetivos de la agrupación, destacan:
- expandir conocimiento y habilidades técnicas en seguridad,
- despertar el interés de mujeres jóvenes en temas de ciberseguridad e
- insertar el chip de la seguridad más allá del ámbito laboral y de TI.
“CISLatinas busca crear una cultura de ciberseguridad en todos los niveles. Por esta razón, consideramos que resulta importante sensibilizar a los ciudadanos sobre el uso de la tecnología y los peligros en línea, en especial a poblaciones vulnerables como niños y mujeres”, afirmó Ivette Morales, cofundadora de la comunidad.
CISLatinas ha organizado diversas charlas abiertas en favor de la comunidad sobre temas como la participación de la mujer en ciberseguridad en las empresas, cómo crear una cultura de seguridad desde la infancia y seguridad en línea. Actualmente, cuenta con la participación de más de 160 integrantes de diversas organizaciones como Microsoft, Sura, Centria, BCP, Excellia, Interbank, Rimac, Sunat, Entel, Scotiabank, ESAN, Universidad de Lima y Universidad San Martín, entre otras.
Úrsula Salazar de Microsoft expuso sobre cómo la compañía tiene una cultura de inclusión e innovación que se ve reflejado en que el 28% del total de colaboradores en la empresa sean mujeres cuando según el Equality Gender, solo el 17% de mujeres se gradúan en carreras relacionadas a las TIC. De esta forma, Microsoft impulsa de manera activa a las mujeres a insertarse en el mundo laboral.
A lo largo de los próximos meses, CISLatinas continuará trabajando en actividades e iniciativas especiales y en crecer su red de colaboradoras para continuar impactando de manera positiva en la industria y la sociedad civil. Aquellas interesadas en formar parte de CISLatinas, pueden contactar a través de su perfil en LinkedIn: aka.ms/CISLatinas
Premio para las mujeres en Ciberseguridad
La Alianza Chilena de Ciberseguridad, con el objetivo de poner en valor la presencia y participación femenina en esta área, abrió la posibilidad de nominar a “Mujeres Influencer en Ciberseguridad”, con el fin de que sean incorporadas en las distintas instancias y eventos de esta temática que se realizan a lo largo de nuestro país.
Karin Quiroga, directora de la Alianza, señala que “la participación de mujeres en áreas de tecnologías es muy baja, bordea el 15% y en ciberseguridad no es la excepción. Queremos destacar a las profesionales que están impulsando esta industria para que sean reconocidas e invitadas a participar en las diferentes actividades que se realizan en este sector. Aún vemos eventos donde la participación femenina es muy baja e incluso, en algunas ocasiones, no existe su presencia, sin embargo, sabemos que hay excelentes especialistas que podemos incluir en diversas instancias. En nuestro rol de concientizar acerca de la importancia de la ciberseguridad, queremos relevar a estas profesionales destacadas”.
La nominación se realiza a través de un formulario simple que estará abierto hasta el día jueves 10 de octubre en la página web https://lnkd.in/eqb7VNm y podrán participar aquellas profesionales que se desempeñan en todos los ámbitos de la ciberseguridad, ya sea técnicos, legales, educación, políticas públicas, comunicaciones, etc. Una vez finalizado el proceso, serán dadas a conocer todas las nominadas que participaron en esta importante iniciativa.