Mientras el desempleo crece en gran parte del mundo, los ecommerces requieren urgentemente de especialistas que les permitan escalar sus actividades.
Estas son algunas startups brasileñas que están ofreciendo vacantes en plena pandemia.
Cielo ofrece 20 vacantes
El Cielo quiere ampliar su equipo de profesionales de TI para responder a los nuevos desafíos en el área de pagos impuestas por la nueva pandemia de coronavirus .
Hay 20 vacantes para desarrolladores con beneficios como horarios flexibles y oficina en casa . La empresa no requiere educación superior de los candidatos, solo conocimientos técnicos y experiencia.
Y la selección, que es completamente virtual, prestará atención a las mujeres profesionales para aumentar la diversidad en el equipo.
Según el presidente de Cielo, Paulo Caffarelli, buscan profesionales inquietos apasionados por la tecnología.
Los interesados pueden acceder a las vacantes en el sitio web .
Algar Tech
espués de poner a casi 9 mil empleados en trabajo remoto, Algar Tech comienza a allanar el camino para la oficina en casa definitiva con el 75% del equipo evaluando que le gustaría mantener el modelo.
En la primera etapa, el personal y las áreas comerciales de la multinacional de relación y gestión del entorno tecnológico ya no volverán al trabajo cara a cara. Hay más de 600 empleados que se quedan en casa, incluso con la flexibilidad de la cuarentena.
La compañía sigue la misma tendencia que otras compañías, como Twitter y QuintoAndar , eliminando la obligación de regresar a la oficina y esperando un momento más seguro para la salud de todos.
QuintoAndar
El QuintoAndar , puesta en marcha raíces, se ampliará la oficina en el hogar para el final del año, a pesar de la relajación de la cuarentena.
La compañía espera preservar la salud de los empleados siempre que no haya una vacuna para covid-19 disponible.
Sin embargo, cuando termine la pandemia, los empleados que prefieran el nuevo modelo de trabajo remoto no necesitarán regresar a las oficinas en São Paulo y Campinas.
“Como la situación aún no se ha estabilizado y estamos trabajando bien con el trabajo remoto, nos quedaremos en casa para mantener a todos a salvo”, dice Gabriel Braga, cofundador y CEO de QuintoAndar.
Los empleados recibirán una asignación mensual para cubrir gastos con Internet y recibirán reembolsos de materiales de apoyo para trabajar en casa.
La startup también reajustará sus oficinas, cambiando los protocolos de limpieza para acomodar a los empleados que necesitan ir a la oficina. En el futuro, con una oficina en casa permanente, los espacios servirán como centros para reuniones, eventos y capacitación.
Para aquellos que buscan una oportunidad de trabajo con una oficina en casa, la startup tiene 30 puestos vacantes para las áreas comerciales, financieras y legales, de productos y tecnología y de crecimiento. Consulta el sitio web .
Estas tendencias muestran que la digitalización, en lugar de eliminar empleos, hará que las empresas requieran cada vez más especialistas en los sectores de mayor crecimiento.